Подбор идёт не по формальному совпадению, а по тому, сможет ли человек дать содержательный сигнал по вашей задаче.
Обычно смотрим:
- география — Москва;
- тип рынка — B2B или B2C;
- тип продукта / бизнеса;
- размер компании или масштаб аудитории;
- роль респондента;
- участие в принятии решений;
- релевантный опыт;
- актуальная задача;
- стадия компании или продукта.
Где находим нужных людей:
- база клиента;
- холодный поиск по рынку Москвы;
- собственный нетворк и профессиональные контакты;
- профильные сообщества и отраслевые каналы;
- точечный рекрутинг под критерии.
Респондентов подбираем не «вообще подходящих», а релевантных задаче исследования.